O Curso de Liderança da Mudança e Renovação Organizacional explora os obstáculos à mudança e a forma de os ultrapassar. Analisar a causa raiz do desempenho da sua organização e as lacunas de oportunidade. Desenvolver estratégias para construir uma organização ambidestra que possa executar o sucesso a curto prazo e a inovação a longo prazo. Construir a arquitetura da sua organização, compreendendo a relação entre o seu hardware (estrutura, processos e sistemas) e o seu software (capacidades e cultura).

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Um grande desafio que as organizações enfrentam hoje é construir uma equipe de gerenciamento forte que gere resultados apesar das mudanças constantes. * Freqüentemente, o rápido crescimento dos negócios significa que as organizações ultrapassam sua experiência em gerenciamento. Mais do que nunca, os gerentes precisam adotar uma abordagem analítica e integrativa para a solução de problemas e liderança.

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Management Essentials is designed to elevate your managerial skills through a distinctive, hands-on approach to management. In the course, you’ll learn to identify, analyze, design, and influence critical organizational processes as a means of getting work done and achieving results. Working through real-world challenges faced by managers across a variety of industries, you’ll focus on four of the essential processes for managers: decision-making, implementation, organizational learning, and change management.

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Este curso sob demanda fornece uma visão geral da metodologia de pesquisa para avaliação de programas. É especialmente adequado para aqueles interessados em monitoramento e avaliação, design e avaliação de políticas e programas e métodos de pesquisa em ciências sociais. Daremos ênfase específica à avaliação de programas em países de baixa e média renda.