O objetivo do Doutor em Gestão de Recursos Humanos (PhD) é ajudar os alunos a liderar, consultar ou ensinar na área de recursos humanos em um ambiente de negócios complexo e global.

O gerenciamento de recursos humanos envolve uma abordagem estratégica e integrada para o gerenciamento dos ativos mais valiosos de uma organização - as pessoas -, pois eles contribuem individual e coletivamente para a consecução dos principais objetivos de negócios.

O Programa de Doutoramento TSM oferece cinco áreas de estudo aprofundadas, para um currículo de riqueza e amplitude invulgares. Uma vez que o programa apenas inscreve 10 a 20 novos estudantes de doutoramento por ano, os estudantes de doutoramento prosperam numa atmosfera de rigor intelectual e colaboração criativa entre estudantes e professores.

Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.