O objetivo do Doutor em Gestão de Recursos Humanos (PhD) é ajudar os alunos a liderar, consultar ou ensinar na área de recursos humanos em um ambiente de negócios complexo e global.

Ph.D. em Recursos Humanos explora as relações interpessoais no local de trabalho. Os alunos são transmitidos com o conhecimento das políticas e processos seguidos em uma organização para garantir a máxima produtividade dos funcionários.

O Programa Interuniversitário de Doutorado em Relações de Trabalho e Recursos Humanos, ministrado em conjunto com as Universidades da Corunha, Oviedo e Zaragoza, é pioneiro nas universidades espanholas. O objetivo geral do programa é oferecer treinamento de excelência em todas as áreas relacionadas às relações de trabalho e recursos humanos em organizações públicas e privadas. O programa de doutoramento permitirá o desenvolvimento de teses de doutoramento de elevada qualidade, que representem um progresso e um contributo para o conhecimento científico e que promovam, ao mesmo tempo, a transferência de conhecimento para a sociedade e a incorporação de investigação técnica ao mais alto nível. organizações públicas e privadas.

O gerenciamento de recursos humanos envolve uma abordagem estratégica e integrada para o gerenciamento dos ativos mais valiosos de uma organização - as pessoas -, pois eles contribuem individual e coletivamente para a consecução dos principais objetivos de negócios.

O doutorado por pesquisa via Ensino à Distância é concedido após a conclusão com sucesso de uma especialização de pesquisa teórica. Esta pesquisa é apresentada na forma de uma tese de doutorado. O PhD (Doutor em Filosofia) é o único doutorado que pode ser alcançado através do ensino a distância. O principal requisito para um doutorado online à distância é apresentar e discutir uma tese de pelo menos 100 páginas para revisão e avaliação por um comitê acadêmico da Universidade Selinus. As empresas são formadas por pessoas que precisam de segurança e motivação. Uma boa gestão de recursos humanos garante à empresa eficiência, qualidade e produtividade em todos os níveis. Com a realização da tese de pesquisa, o candidato se depara com as mais recentes pesquisas e teorias para solucionar problemas de recursos humanos de forma eficaz e prática em empresas de distribuição, produção e serviços logísticos. Atualmente, empresas, multinacionais, ONGs e até pequenas empresas buscam o melhor em termos de capacidade e produtividade de seus funcionários. O objetivo deste programa é fornecer aos candidatos e futuros gerentes de RH as ferramentas de avaliação para contratar e apoiar a pessoa certa na posição certa.

As empresas são constituídas por pessoas que precisam de segurança e motivação. Uma boa gestão dos recursos humanos garante a eficiência, a qualidade e a produtividade da empresa a todos os níveis. Com a realização da tese de investigação, o candidato depara-se com a mais recente investigação e teoria para resolver problemas de recursos humanos de forma eficaz e prática em empresas de serviços de distribuição, produção e logística. Atualmente, as empresas, multinacionais, ONGs e até mesmo as pequenas empresas, procuram o melhor em termos de capacidade e produtividade do seu pessoal. O objetivo deste programa é fornecer aos candidatos e futuros gestores de RH as ferramentas de avaliação para contratar e apoiar a pessoa certa na posição certa.

Hoje, empresas, multinacionais, ONGs, até pequenas empresas, buscam o melhor em capacidade e produtividade de seus quadros. O objetivo deste programa é fornecer aos candidatos, futuros gerentes de RH, as ferramentas de avaliação para contratar e apoiar a pessoa certa na posição certa.

O Programa de Doutoramento TSM oferece cinco áreas de estudo aprofundadas, para um currículo de riqueza e amplitude invulgares. Uma vez que o programa apenas inscreve 10 a 20 novos estudantes de doutoramento por ano, os estudantes de doutoramento prosperam numa atmosfera de rigor intelectual e colaboração criativa entre estudantes e professores.

O programa desenvolve as habilidades intelectuais e profissionais do aluno. Um aluno qualificado deve mostrar evidências de trabalho científico independente e original na tese. A tese constituiria uma contribuição distinta para o conhecimento e a compreensão da disciplina disciplinar, bem como do campo de pesquisa.

Este programa visa preparar médicos de ciência, investigadores altamente qualificados e especialistas com conhecimentos, competências e competências adequados sobre a importância do fator humano nos processos de trabalho, segurança no trabalho e saúde ocupacional, bem como obter competências internacionalmente comparáveis e um grau de doutor internacionalmente comparável.

O programa foi concebido para proporcionar formação em ambiente de investigação a doutorandos interessados em aplicar a psicologia ao longo da vida e em relação à saúde mental e ao bem-estar no contexto das sociedades contemporâneas, caracterizadas por rápidas mudanças e complexos problemas sociais.

Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.