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3 Relações Laborais Doutoramento Degree Programs
University of Johannesburg
Doutorado em Relações Laborais
- Johannesburg, África do Sul
Doutoramento
Tempo total, Tempo parcial
2 anos
No campus
Inglês
O programa desenvolve as habilidades intelectuais e profissionais do aluno. Um aluno qualificado deve mostrar evidências de trabalho científico independente e original na tese. A tese constituiria uma contribuição distinta para o conhecimento e a compreensão da disciplina disciplinar, bem como do campo de pesquisa.
Universidade Santiago de Compostela
Doutorado em Relações do Trabalho e Recursos Humanos
- Santiago de Compostela, Espanha
Doutoramento
Tempo total
3 anos
No campus
Espanhol, Galego, Inglês
O Programa Interuniversitário de Doutorado em Relações de Trabalho e Recursos Humanos, ministrado em conjunto com as Universidades da Corunha, Oviedo e Zaragoza, é pioneiro nas universidades espanholas. O objetivo geral do programa é oferecer treinamento de excelência em todas as áreas relacionadas às relações de trabalho e recursos humanos em organizações públicas e privadas. O programa de doutoramento permitirá o desenvolvimento de teses de doutoramento de elevada qualidade, que representem um progresso e um contributo para o conhecimento científico e que promovam, ao mesmo tempo, a transferência de conhecimento para a sociedade e a incorporação de investigação técnica ao mais alto nível. organizações públicas e privadas.
Os melhores programas para si
Responda a algumas perguntas e encontraremos os programas mais adequados.
The University of Milan
Aconselhamento rápido
PhD in Economic Sociology, Organization, and Labor - ESOL
Doutoramento
Tempo total
3 anos
No campus
Inglês
Aconselhamento rápido
Tipo de grau com procura
Formato de estudo com procura
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profissionais de relações de empregado trabalhar dentro do contexto da gestão de recursos humanos para melhor gerenciar a contratação, desenvolvimento, retenção e remuneração de pessoal. Considerando as necessidades da empresa, eles trabalham para desenvolver e aplicar políticas que aderem a estipulações da lei e do contrato atual e também beneficiar a organização e seu talento.