ESIC Business & Marketing School

Mestrado em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional [MDPO]

fatores diferenciais

1. Formação de alta qualidade aliada a um grande rigor e exigências típicas de um programa universitário.
2. Possibilidade de ampliar os estudos rumo à obtenção do doutorado.
3. Corpo docente rigorosamente selecionado que combina excelência acadêmica e experiência profissional.
4. Versão oficial do programa que ocupa as primeiras posições no ranking do setor de RH do jornal El Mundo.

Metodologia

A metodologia do programa é focada no aprendizado do aluno por meio da combinação entre o adequado esforço individual e a capacidade e envolvimento demonstrados no trabalho em equipe.

Tutores, mentores e professores facilitam o processo de compreensão e aplicação do conhecimento e a transmissão de habilidades.

• Círculo virtuoso de ação-feedback-análise-ação nos participantes de nosso programa.
• Desenvolvimento do pensamento crítico, promoção da aprendizagem independente (Student Centered Learning).
• Sessões de decisão.
• Demanda individual em avaliações, cases, exercícios, etc.
• Apresentação em equipe de cases da empresa.
• Elaboração, apresentação e defesa em grupo de um projeto final supervisionado.

Critérios metodológicos

• componente teórica
• componente prática
• trabalhos e casos
• Projeto final
• avaliações individuais
• avaliações em grupo