Saint Joseph's University

Mestre em Ciências em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Como a Saint Joseph's melhorará minha carreira em Recursos Humanos?

As aulas deste programa de mestrado em RH on-line são ministradas por membros do corpo docente da Saint Joseph que têm experiência em gerenciamento de RH no mundo real, bem como credenciais acadêmicas. Portanto, os alunos podem se sentir confiantes de que estão adquirindo o conhecimento de ponta de que precisam para ter sucesso no ambiente tático de RH atual. Os alunos também têm acesso a orientação profissional dedicada para ajudá-los a alcançar seus objetivos profissionais.

O que posso fazer com um Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos?

Se você deseja ajudar a gerenciar o fluxo de força de trabalho ou garantir que seus planos de recrutamento e retenção sejam competitivos, um mestrado em gerenciamento estratégico de recursos humanos fornecerá a experiência que você pode usar para avançar em sua carreira. Os graduados do programa de mestrado SHRM de Saint Joseph seguem carreiras como:

• Diretor de desenvolvimento profissional
• Diretor de Desenvolvimento de Negócios
• vice-presidente de capital humano
• Analista capitalista humano
• consultor de RH
• Gerente de treinamento
• Gerente de analise de RH

O currículo online de Gestão Estratégica de Recursos Humanos MS consiste em 30 créditos (10 cursos) que são projetados para cobrir o corpo comum de conhecimento necessário no campo de recursos humanos e gestão de capital humano. A profundidade e a amplitude dos cursos permitem que os alunos desenvolvam conhecimentos que permitem o aproveitamento dos ativos de pessoal dentro de uma organização.

O programa de mestrado em currículo de gestão estratégica de recursos humanos é orientado pelas seguintes metas e objetivos para os alunos:

• Integração Estratégica de Recursos Humanos: Os alunos compreenderão e aplicarão o conhecimento da função integrativa e estratégica do parceiro de negócios de Recursos Humanos a todos os níveis e operações da organização.
• Liderando a mudança em recursos humanos: Os alunos irão adquirir e aplicar as habilidades de liderança e agente de mudança necessárias para aumentar a capacidade de mudança de uma organização.
• Habilidades funcionais de recursos humanos: os alunos aprenderão habilidades pertinentes ao sucesso como profissional de recursos humanos, incluindo administração de pesquisas, avaliação de programas e sistemas de informação de recursos humanos.
• Advocacy do funcionário na tradição inaciana: os alunos aprenderão e demonstrarão conhecimento sobre o papel central dos funcionários nos recursos humanos. Além disso, em linha com os valores inacianos que sustentam o programa, os alunos aprenderão a equilibrar “compaixão” e “justiça” no trato com os funcionários da organização.

O curso básico final do programa (MGT 797 Gerenciando Capital Humano: Estratégia e Aplicação) é a pedra angular do currículo MSSHRM, no qual os alunos integram as teorias e práticas estudadas ao longo do curso e aplicam seus conhecimentos no campo. Este curso requer um projeto final oferecido em um módulo de 16 semanas.

Cada um dos 10 cursos do programa é oferecido em um módulo online de oito semanas (com exceção do MHC 797).

• Fundamentos de recursos humanos do MHC 667
• MHC 560 Strategic Human Cap & Talent Management
• MHC 561 Human Cap Research Meas & Metric
• Recompensas totais do MHC 662
• MHC 663 Seleção e retenção de talentos
• MHC 562 Emprego e Lei do Trabalho
• Tecnologia de Recursos Humanos MHC 563
• MHC 554 Práticas Éticas nos Negócios
• MHC 564 Finanças e contas para gerentes

Capstone

• MHC 797 Manage Hum Cap: Estratégia e aplicativo

Seqüência do Curso

Os cursos básicos do Programa MSSHRM são projetados para garantir que os cursos sejam integrados e construam o conhecimento cumulativo dos alunos para atingir o objetivo geral do programa - criar líderes estratégicos.

MHC 667 e MHC 560 são os dois primeiros cursos concluídos no programa. MHC 797 é feito no último ou penúltimo semestre do aluno. Os sete cursos restantes podem ser feitos em qualquer sequência ao longo do programa.

A sequência de cursos online síncronos

O programa de mestrado SHRM oferece um currículo online sequenciado que exige que os alunos participem de sessões de curso online ao vivo uma vez por semana, por módulo. Essas sessões online são normalmente realizadas à noite, após as 18h.