DURAÇÃO
1 Years
LÍNGUAS
Espanhol
RITMO
Tempo total
PRAZO DE INSCRIÇÃO
Solicitar prazo de inscrição
DATA DE INÍCIO MAIS CEDO
Solicitar a data de início mais próxima
PROPINAS
EUR 84 / per credit *
FORMATO DE ESTUDO
No campus
* preço para estudantes não residentes não comunitários
Introdução
Que conhecimento vou adquirir com este Mestrado?
Pretende-se promover a investigação na área da Organização Empresarial e desenvolver competências e formação para a realização de trabalhos de investigação e teses de doutoramento na área da Organização Empresarial.
Objetivos
O objetivo fundamental do programa consiste na formação avançada do aluno em técnicas de investigação na área da Organização Empresarial que lhe permita estar em condições de realizar investigação académica de excelência e a elaboração e defesa de trabalhos de tese de doutoramento.
O programa apresentado abrange a maior parte das atuais linhas de pesquisa na área de conhecimento da Organização Empresarial. Buscando a excelência na qualidade da pesquisa, propõe a participação máxima de todos os doutores com linhas de pesquisa ativas na área e que atendam a critérios de excelência científica reconhecidos por órgãos oficiais, como o Ministério da Educação e Ciência. Além disso, é promovida a mobilidade de professores visitantes de outras universidades que também atendam aos critérios de excelência científica.
O programa garante aos alunos a aquisição das seguintes competências básicas:
- Habilidades básicas de gerenciamento de informações em pesquisa.
- Capacidade de apresentar os próprios pontos de vista com argumentos e de analisar e avaliar alternativas no trabalho de pesquisa.
- Capacidade de verificar e integrar conhecimentos atualizados no domínio da Organização Empresarial.
- Capacidade de aplicar o conhecimento à prática de forma criativa.
Admissões
Currículo
A conclusão de um programa clássico normalmente envolve a obtenção de 60 créditos ECTS.
Duração do Mestrado: Um ano letivo.
- 6001274 Estratégia e Organização Empresarial
- 6001275 Economia Empresarial
- 6001276 O impacto das Tecnologias e Sistemas de Informação nos Resultados Empresariais
- 6001277 Acordos de Cooperação em Pesquisa e Desenvolvimento
- 6001278 Estratégias de Desenvolvimento de Negócios
- 6001279 Outras Linhas de Pesquisa em Organização Empresarial
- 6001280 Projeto Final de Mestrado
Resultado do programa
Habilidades gerais
- CG01 - Competências básicas de gestão de informação em investigação.
- CG02 - Capacidade de apresentar os próprios pontos de vista com argumentos e analisar e avaliar alternativas em trabalhos de investigação.
- CG03 - Capacidade de verificar e integrar conhecimentos atualizados na área de Organização Empresarial.
- CG04 - Capacidade de aplicar o conhecimento à prática de forma criativa.
Competências transversais
- CT04 - Adquirir competências de aprendizagem que lhes permitam continuar a estudar de uma forma que terá de ser largamente autodirigida e autónoma.
- CT01 - Aplicar os conhecimentos adquiridos e a sua capacidade de resolução de problemas em ambientes novos ou pouco conhecidos em contextos mais amplos.
- CT02 - Integrar conhecimentos e enfrentar a complexidade de formular julgamentos baseados em informações que, sendo incompletas e limitadas, incluem reflexões sobre as responsabilidades sociais e éticas vinculadas à aplicação de seus conhecimentos e julgamentos.
- CT03 - Comunique suas conclusões ao público especializado e não especializado de forma clara e inequívoca.
- CT05 - Desenvolver o raciocínio crítico e a capacidade de analisar e sintetizar a informação disponível.
Habilidades específicas
- CE01 - Saber identificar as necessidades e exigências dos contextos em que é necessária a aplicação de ferramentas metodológicas e aprender a propor soluções adequadas às questões de investigação que emanam das linhas derivadas da área da Organização Empresarial
- CE02 - Desenvolver raciocínio e pensamento crítico para realizar análises da realidade empresarial através da identificação, descrição e diagnóstico de problemas empresariais atuais próximos ao ambiente em que o aluno está utilizando as ferramentas organizacionais estratégicas que da área de Organização de Empresas são oferecidos, e eles usam as organizações para o seu próprio diagnóstico.
- CE03 - Aplicar ferramentas metodológicas na resolução de problemas e/ou questões de investigação no domínio estratégico organizacional.
- CE04 - Saber utilizar ferramentas de estratégia e organização para identificar e resolver problemas, como análise das 5 forças de Porter, análise PESTLE, factores económicos, sociais, tecnológicos, legais e ambientais, análise diamante de Porter, análise SWOT, modelos de Balanced Scorecards.
- CE05 - Aprender a propor soluções adequadas com base nos modelos de negócio estudados.
- CE07 - Obter informação de forma eficaz, o que implica ser capaz de pesquisar, gerir, organizar e analisar informação bibliográfica relevante na área da Organização Empresarial, e em cada linha de investigação proposta.
- CE10 - Avaliar a investigação projetada por outros investigadores e profissionais, através do desenvolvimento de competências de leitura e síntese crítica de artigos de investigação de cada uma das linhas de Organização Empresarial lecionadas na licenciatura.
- CE12 - Conhecer os principais modelos teóricos subjacentes aos vários domínios específicos de investigação. Os alunos adquirem conhecimentos específicos das teorias mais relevantes que explicam o comportamento empresarial, como a Teoria dos Recursos e Capacidades, a Teoria dos Custos de Transação, a Teoria das Capacidades Dinâmicas, a Teoria da Agência, a Teoria da Dependência de Recursos, a Teoria Eclética.