Universidade Santiago de Compostela
Mestrado em Gestão e Direção do Trabalho
Santiago de Compostela, Espanha
Mestrado
DURAÇÃO
1 ano
LÍNGUAS
Espanhol, Galego
RITMO
Tempo total
PRAZO DE INSCRIÇÃO
DATA DE INÍCIO MAIS CEDO
Oct 2025
PROPINAS
EUR 854
FORMATO DE ESTUDO
No campus
O mestrado, com uma vertente eminentemente prática, prepara os licenciados em licenciaturas relacionadas com as relações laborais para que alcancem uma elevada qualificação profissional na área da auditoria social e laboral, gestão do trabalho e gestão de recursos humanos na empresa. É um mestrado interuniversitário com as universidades de A Coruña e Vigo.
Este mestrado de 60 créditos, tem como objetivos:
- Melhorar a profissionalização e agregar formação acadêmica aos egressos em cursos relacionados a relações de trabalho e recursos humanos.
- Responder a uma ampla demanda social entre os graduados na área de ciências sociais e jurídicas.
- Desenvolver um programa interuniversitário em que as três universidades galegas estejam envolvidas ao mesmo nível, gerando, através da mobilidade de docentes e discentes, um ensino de qualidade.
- Oferecer aos seus alunos uma formação integral, preparando profissionais de alto nível na área da auditoria sociolaboral, gestão do trabalho e gestão dos recursos humanos na empresa.
É um mestrado interuniversitário com as universidades de A Coruña e Vigo.
O programa é composto por cinco módulos, dos quais o aluno deverá realizar um total de 60 ECTS:
- O 1.º semestre consiste num módulo obrigatório comum às três Universidades participantes e que será lecionado por cada uma delas.
- No 2º semestre o módulo de especialidade poderá ser cursado na Universidade que o oferece conforme indicado:
- Especialidade em Gestão Sócio-Trabalhista (USC)
- Especialidade em Recursos Humanos (UDC)
- Especialidade em Gestão Trabalhista Empresarial (UVigo)
- O último módulo consiste na realização de Estágios em Empresas e do Projeto Final de Licenciatura.
- Especialidade em Gestão Sócio-Trabalhista (USC)
- Especialidade em Recursos Humanos (UDC)
- Especialidade em Gestão Trabalhista Empresarial (UVigo)
- O último módulo consiste na realização de Estágios em Empresas e do Projeto Final de Licenciatura.
O ensino ministrado no mestrado é presencial.
É um mestrado de orientação profissional, pelo que o contacto direto entre os alunos e os profissionais de renome que o ensinam é uma parte muito importante dos objetivos do mestrado.
As aulas decorrerão à tarde, às quartas, quintas e sextas-feiras, nas universidades de Vigo e da Corunha; na USC elas acontecerão de segunda a sexta.
O Mestrado em Gestão e Gestão do Trabalho prossegue os seguintes objetivos:
- Melhorar o profissionalismo dos graduados em graus ou graus relacionados com relações de trabalho e recursos humanos.
- Aumentar a formação acadêmica dos graduados com programa de especialização.
- Responder a uma ampla procura social que existe na Comunidade Autónoma da Galiza entre grandes grupos, basicamente licenciados sociais, licenciados em relações laborais, licenciados em ciências do trabalho e licenciados em relações laborais e recursos humanos.
- Estabelecer um programa interuniversitário em que as três Universidades Galegas estejam envolvidas ao mesmo nível, sem prejuízo da necessidade de coordenação entre elas, e sob o patrocínio e estreita colaboração do Ministério do Trabalho e Previdência. Esta coordenação facilitará, através da mobilidade precisa de professores e alunos, uma maior qualidade no ensino. Mais especificamente, pretende-se que os alunos obtenham as seguintes competências gerais e específicas.
Deve-se levar em conta que é grande o potencial do mercado de trabalho para absorver profissionais de recursos humanos, relações trabalhistas, assessoria jurídica nestas matérias e seguridade social. De facto, há uma procura antiga por parte dos licenciados de graus intermédios e dos Licenciados Sociais e dos licenciados em Relações Laborais para terem a possibilidade de expandir os seus estudos numa dimensão de avanço da sua empregabilidade e da sua situação no mercado de trabalho. Além disso, a possibilidade desta prorrogação é dada aos alunos que tenham concluído a Licenciatura em Relações Laborais e Recursos Humanos.