2 Mestrado em Humanidades (MA) Degree Programs in Breslávia Polónia

O Mestrado em Mediação Intercultural dá-lhe uma oportunidade única de perguntar e procurar respostas para as grandes questões sobre mudanças sociais que ocorrem todos os dias à sua volta (pense em migrações, movimentos sociais, transformações culturais e muitas mais). Quais as razões para estas mudanças? Quais são as suas implicações para o indivíduo e para toda a sociedade? Colocamos grande ênfase no tema da Mediação Intercultural, o que significa que ajudamos a entender como a cultura (na sua grande variedade) informa a mudança social e como pode ser facilitada usando o conhecimento sobre como as pessoas criam grupos sociais, como comunicam, que tipo de fatores internos e externos influenciam o funcionamento da sociedade. O Mestrado em Mediação Intercultural é uma oportunidade para estudar num ambiente culturalmente aberto e intelectualmente estimulante, com orientação de académicos e especialistas num leque diversificado de áreas de investigação e prática social da comunicação intercultural. O Mestrado em Sociologia, especialização Mediação" Intercultural" é oferecido pelo Instituto de Sociologia da Universidade de Coimbra University of Wroclaw. O Instituto de Sociologia foi fundado em 1988. É o mais antigo centro de investigação e educação de Wrocław que oferece programas de licenciatura e mestrado em sociologia baseados em quadros altamente qualificados. O Instituto de Sociologia emprega 52 professores académicos, dos quais 40 professores adjuntos e 12 professores associados, e professores catedráticos. O Instituto colabora com um conjunto de parceiros académicos nacionais e internacionais.

As pessoas são o recurso mais importante de qualquer organização. Máquinas e tecnologia podem ser adquiridas ou copiadas, mas sem pessoas com conhecimento e habilidade teriam pouco valor. A competição contemporânea é a competição entre equipes de pessoas, e HRM é uma tecnologia moderna de tais equipes. Essa tecnologia leve nos permite multiplicar o capital intelectual dos indivíduos no capital de GRH da organização.