Enquanto houver negócio, haverá funcionários. Esses funcionários precisam de espaços de trabalho — pessoalmente ou on-line — onde possam se reunir para fazer as coisas. É essa a natureza do trabalho. A forma como os colaboradores interagem, se comportam, comunicam, utilizam as competências das pessoas, são formadores, serem produtivos e atingem objetivos é a natureza da psicologia industrial e organizacional. Uma sólida compreensão deste campo especializado da psicologia pode ajudá-lo a ter um impacto positivo em equipas, departamentos e organizações inteiras.

Porque é que as pessoas fazem o que fazem? O que os leva a seguir um caminho em vez de outro? Ao zig, ao zag, e depois ao zig outra vez? As respostas podem ser encontradas com a aplicação adequada da pesquisa de comportamentos e interações humanas em diferentes circunstâncias. É o que faz um programa de pós-graduação em psicologia. Oferece as ferramentas necessárias para realizar investigação, aplicar princípios e teorias psicológicas, recolher e interpretar dados, e compreender melhor os seres humanos num espetro de idades, etnias, origens e muito mais.