profissionais de relações de empregado trabalhar dentro do contexto da gestão de recursos humanos para melhor gerenciar a contratação, desenvolvimento, retenção e remuneração de pessoal. Considerando as necessidades da empresa, eles trabalham para desenvolver e aplicar políticas que aderem a estipulações da lei e do contrato atual e também beneficiar a organização e seu talento.

A aprendizagem a tempo parcial permite obter um diploma ou qualificação, mesmo que não possa frequentar a escola a tempo inteiro. Cada um pode aprender no seu próprio ritmo, acumulando gradualmente créditos que contam para uma qualificação final.